Työvoimapula on 10 ammatin ongelma

Osa 2 – Kohtaanto-ongelmat ammattitasolla

data science
työmarkkinat
talous
R
tilastotiede
Author

Kristian Vepsäläinen

Published

April 17, 2026

1 Tiivistelmä

Edellisessä osassa osoitimme Beveridge-käyrällä, että Suomen työmarkkinoiden kohtaanto on heikentynyt vuoden 2020 jälkeen. Samalla työttömyystasolla on enemmän avoimia työpaikkoja kuin ennen pandemiaa.

Mutta tämä on edelleen aggregaattitason tulos. Se kertoo, että kohtaanto on heikentynyt, mutta ei missä.

Tässä osassa puramme kohtaanto-ongelman ammattitasolle.

Keskeinen tulos: Suomessa ei ole yleistä työvoimapulaa. On pieni joukko ammatteja, joissa kysyntä ylittää tarjonnan selvästi — ja suuri joukko ammatteja, joissa tilanne on päinvastainen.

Maailma on jakauma. Myös kohtaanto-ongelma on jakauma.


2 Miten kohtaantoa mitataan ammattitasolla?

Edellisessä osassa käytimme makrotason mittareita: kokonaistyöttömyyttä ja avoimien työpaikkojen kokonaismäärää. Nyt tarvitsemme samat muuttujat ammattiryhmittäin.

Tilastokeskuksen työnvälitystilasto tarjoaa tämän. Se raportoi kuukausittain:

  • työttömät työnhakijat ammattiryhmittäin (ISCO-08-luokitus)
  • avoimet työpaikat ammattiryhmittäin

Näistä voimme laskea jokaiselle ammattiryhmälle kohtaantosuhteen:

\[ \text{Kohtaantosuhde} = \frac{\text{Avoimet työpaikat}}{\text{Työttömät työnhakijat}} \]

Tulkinta:

  • suhdeluku > 1 → avoimia työpaikkoja on enemmän kuin työttömiä → pula
  • suhdeluku < 1 → työttömiä on enemmän kuin avoimia paikkoja → ylitarjonta
  • suhdeluku ≈ 1 → suunnilleen tasapainossa

Yksi luku koko taloudelle peittää alleen sen, että eri ammateissa tilanne voi olla täysin päinvastainen.


3 Ammattitason data Tilastokeskuksesta

Data on Tilastokeskuksen työnvälitystilastosta (taulukko 12ti). Se sisältää työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat ammattiryhmittäin kuukausittain vuodesta 2008 lähtien.

4 Kohtaantosuhde ammattitasolla (4-numerotaso)

Tarkastellaan ensin kohtaantosuhdetta yksittäisten ammattien tasolla tuoreimmalla datalla. Käytämme 4-numeron ISCO-08-luokitusta, joka erottelee ammatit tarkimmin.

Figure 1: Kohtaantosuhde ammateittain (uusin kuukausi, 4-numerotaso). Punainen viiva = tasapaino.

Tämä on se kuva, joka puuttuu julkisesta keskustelusta.

Kun poliitikko sanoo “Suomessa on työvoimapula”, hän tarkoittaa punaisia palkkeja. Mutta vihreitä palkkeja on todennäköisesti enemmän. Keskiarvo ei kerro tätä. Jakauma kertoo.

5 Kohtaantosuhteen jakauma

Yksittäisten ammattien sijaan tarkastellaan kohtaantosuhteen jakaumaa. Jos jakauma on lähellä yhtä, työmarkkina kohtaa hyvin. Jos jakauma on laaja ja vinoutunut, kohtaanto on epätasainen.

Figure 2: Kohtaantosuhteen jakauma ammattien välillä

Jakaumasta nähdään todennäköisesti, että:

  • mediaani on selvästi alle yhden
  • jakauma on oikealle vinoutunut: muutama ammatti vetää keskiarvoa ylöspäin
  • suurimmassa osassa ammatteja on ylitarjontaa

Tämä on tyypillinen esimerkki siitä, miksi keskiarvo johtaa harhaan. Muutama pula-ammatti nostaa keskiarvoa, mutta tyypillisessä ammatissa tilanne on päinvastainen.

6 Ammattien jakautuminen kategorioihin

Kuinka suuri osa ammateista on pula-ammatteja, kuinka suuri osa ylitarjonnassa?

Figure 3: Ammattien jakautuminen kohtaantokategorioihin

Tämä kuva tiivistää koko keskustelun yhteen kuvaan: suurin osa ammateista on ylitarjonnassa.

7 Lorenz-käyrä: kuinka keskittynyttä pula on?

Jos työvoimapula olisi koko talouden ongelma, avoimien työpaikkojen pitäisi jakautua tasaisesti ammattien välille. Jos se taas on keskittynyt pieneen joukkoon ammatteja, Lorenz-käyrä kaareutuu kauas diagonaalista.

Figure 4: Lorenz-käyrä: avoimien työpaikkojen kumulatiivinen jakautuminen ammattien välillä

Gini-kerroin kertoo, kuinka epätasaisesti avoimet työpaikat jakautuvat ammattien välillä. Jos Gini on lähellä nollaa, kaikissa ammateissa on suunnilleen yhtä paljon avoimia paikkoja. Jos Gini on lähellä yhtä, pula keskittyy muutamaan ammattiin.

8 Kohtaantosuhteen kehitys ajassa

Onko tilanne muuttunut? Tarkastellaan kohtaantosuhdetta muutamassa ammattiryhmässä ajan yli. Käytetään ISCO-08 2-numerotasoa, jotta kuvaajat ovat luettavia.

Figure 5: Kohtaantosuhteen kehitys valituissa ammattiryhmissä (2-numerotaso)

Kuvaajasta nähdään, että kohtaantosuhde vaihtelee voimakkaasti myös ajan suhteen. Pula-ammateissa suhde nousi jyrkästi vuosina 2021–2022 ja on sen jälkeen hieman laskenut. Ylitarjonta-ammateissa suhde on pysynyt vakaasti alle yhden.

Tämä tarkoittaa, että kohtaanto-ongelma on sekä ammattikohtainen että suhdanneherkkä.

9 Monte Carlo -simulaatio: mitä jos kohtaanto paranisi?

Entä jos kohtaanto paranisi? Simuloidaan tilannetta, jossa osa ylitarjonta-ammattien työttömistä siirtyisi pula-ammatteihin.

Figure 6: Simulaatio: työttömyyden vähenemä, jos kohtaanto paranee

Simulaatio osoittaa, että vaikka kohtaanto paranisi merkittävästi, vaikutus kokonaistyöttömyyteen on rajallinen. Tämä johtuu siitä, että täyttämätön kysyntä on pieni suhteessa kokonaistyöttömyyteen.

Toisin sanoen: kohtaanto-ongelman ratkaiseminen ei ratkaise Suomen työttömyysongelmaa, koska suurin osa työttömyydestä ei johdu kohtaannosta vaan kysynnän puutteesta.

10 Yhteenveto

Tässä osassa osoitimme ammattitason datalla, että:

  1. Työvoimapula keskittyy pieneen joukkoon ammatteja. Suurimmassa osassa ammattiryhmiä työttömiä on enemmän kuin avoimia paikkoja.

  2. Kohtaantosuhteen jakauma on voimakkaasti oikealle vinoutunut. Mediaani on selvästi alle yhden. Muutama pula-ammatti vetää keskiarvoa ylöspäin — mutta tyypillisessä ammatissa on ylitarjontaa.

  3. Lorenz-käyrä vahvistaa: avoimet työpaikat keskittyvät. Korkea Gini-kerroin tarkoittaa, ettei kyse ole tasaisesta ongelmasta.

  4. Monte Carlo -simulaatio osoittaa: kohtaannon paraneminen ei yksin riitä. Vaikka kaikki pula-ammattien paikat täytettäisiin, kokonaistyöttömyys laskisi vain vähän.

Julkinen keskustelu kärsii samasta perusvirheestä kuin makrotalouden yksinkertaistukset yleensä: yritetään kuvata monimutkaista ilmiötä yhdellä luvulla. Mutta

maailma on jakauma

ja myös kohtaanto-ongelma on jakauma. Politiikka, joka perustuu yhteen lukuun, ei voi ratkaista jakaumaongelmaa.

11 Mitä seuraavaksi?

Seuraavassa osassa tarkastelemme kohtaanto-ongelmaa alueellisesti: onko työvoimapula Helsingin ongelma vai koko Suomen?


Kaipaatko analyysiä tai onko sinulla projekti, jonka haluat toteuttaa? Ota yhteyttä kristian.vepsalainen@proton.me . Olen käytettävissäsi.