Onko työttömyys osin terveysongelma?

Osa 5 – Työkyvyttömyys näkymättömänä kerroksena

data science
työmarkkinat
terveys
R
tilastotiede
Author

Kristian Vepsäläinen

Published

May 5, 2026

1 Tiivistelmä

Työvoimapulakeskustelussa työttömät nähdään usein homogeenisena joukkona. “Suomessa on 250 000 työtöntä — ja samaan aikaan yrityksillä on 50 000 avointa paikkaa” — siinä on se kuva, jonka media välittää.

Mutta tämä rinnastus on harhaanjohtava. Osa työttömistä on tosiasiallisesti työkyvyttömiä, vaikka he eivät ole siirtyneet työkyvyttömyyseläkkeelle. Heitä ei voi koulutuksella, palkankorotuksella tai muuttoavustuksella siirtää avoimelle työpaikalle.

Tässä osassa mallintamme työttömyyden latenttina rakenteena: havaittu “työtön” koostuu useammasta alakategoriasta, joista vain osa on työmarkkinoiden käytettävissä.

Keskeinen tulos: kun työttömien joukosta erotetaan terveyspohjaiset ryhmät, “käytettävissä oleva työvoimareservi” on selvästi pienempi kuin bruttoluku antaa ymmärtää.

Maailma on jakauma. Työttömyys on sekoitusjakauma.


2 Miksi tämä kysymys on tärkeä?

Työvoimapulakeskustelun looginen rakenne on:

  1. Työttömiä on 250 000
  2. Avoimia työpaikkoja on 50 000
  3. Ergo: pulaa ei voi olla, ellei kohtaanto tai motivaatio pety

Tämä logiikka toimii vain, jos työttömät ovat tosiasiallisesti työmarkkinoiden käytettävissä.

Jos huomattava osa työttömistä on:

  • työkyvyttömyyseläkettä hakevia tai hakenut-hylätyn prosessissa
  • kroonisesti sairaana
  • pitkäaikaisessa mielenterveyshoidossa
  • päihdekuntoutuksessa

…niin “työvoimareservi” ei ole sama kuin “työtön työnhakija”.

Tämä ei ole moraalinen kysymys. Se on empiirinen.


3 Datalähteet

Tämän analyysin ongelma on, että työttömän työnhakijan terveystiedot eivät ole julkista dataa. Yksilötaso ei rekisteritutkimuksen ulkopuolella ole saatavilla.

Siksi käytämme aggregoituja proxy-muuttujia:

  • Kela: työkyvyttömyyseläkkeen saajat, sairauspäivärahan saajat
  • ETK (Eläketurvakeskus): työkyvyttömyyseläkkeet diagnoosiryhmittäin
  • THL: mielenterveyspalveluiden käyttäjät
  • Tilastokeskus: pitkäaikaistyöttömät (yli 12 kk työttömänä)

OECD:n Health at a Glance -raportit antavat vertailun muihin maihin.

4 Työkyvyttömyyseläke Suomessa

ETK:n tilastojen mukaan Suomessa on vuosittain noin 150 000–200 000 työkyvyttömyyseläkkeen saajaa. Määrä on laskenut 2000-luvun huipusta merkittävästi — mutta mielenterveyssyiden osuus on kasvanut.

Figure 1: Työkyvyttömyyseläkkeen uusien saajien diagnoosijakauma (ETK-raporttien pohjalta, esimerkinomainen)

Havainto: mielenterveyssyiden osuus uusista työkyvyttömyyseläkkeistä on noussut noin neljänneksestä yli 40 %:iin kahdessa vuosikymmenessä.

Tällä on suora yhteys työttömyyteen: henkilöt, joille ei ole vielä myönnetty työkyvyttömyyseläkettä mutta joilla on merkittäviä mielenterveysongelmia, ovat usein työttömien työnhakijoiden kirjoissa.

5 Pitkäaikaistyöttömyys proxy-muuttujana

Pitkäaikaistyöttömäksi luokitellaan henkilö, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä yli 12 kuukautta. Tutkimuksissa on johdonmukaisesti todettu, että pitkäaikaistyöttömien terveysongelmien yleisyys on moninkertainen suhteessa työllisiin.

Figure 2: Pitkäaikais- vs lyhytaikaistyöttömyys Suomessa

Pitkäaikaistyöttömien määrä ei reagoi suhdanteisiin yhtä voimakkaasti kuin lyhytaikaistyöttömyys. Se on pysyvämpi kerros.

6 Latent class -malli: työttömyyden sekoitusrakenne

Olettakaamme, että havaittu työttömien joukko on sekoitus K latenttia luokkaa:

\[ P(X) = \sum_{k=1}^{K} \pi_k \cdot f_k(X) \]

missä \(\pi_k\) on luokan \(k\) osuus ja \(f_k(X)\) luokan havainto-jakauma.

Sopivat luokat voisivat olla:

  1. Hetkellisesti työmarkkinoilla (siirtymävaiheessa, nopeasti uudelleen työllistyvät)
  2. Kohtaanto-ongelmaiset (osaaminen tai alueellinen ero työpaikkaan nähden)
  3. Työkyvyttömyysriski (terveyspohjaiset rajoitteet)
  4. Pitkäaikaispäihdeongelma / monimuotoiset haasteet

Ilman yksilötason rekisteriaineistoa emme voi suoraan estimoida tätä. Sen sijaan teemme informoidun simulaation tutkimuskirjallisuuden pohjalta.

Figure 3: Simuloitu osuus kussakin työttömyyden latenttiluokassa

Tulkinta: jos simulaation mediaaniarvot pitävät paikkansa, noin neljäsosa työttömistä — eli luokkaa 60 000 henkilöä 250 000:sta — on terveydellisistä syistä merkittävästi heikentynyttä työkykyä. Heille työvoimapulan rinnastus ei päde.

7 Oikaistu “työvoimareservi”

Jos yllä oleva hajotelma pitää paikkansa karkeasti, “välittömästi työmarkkinoiden käytettävissä oleva” työttömien joukko on selvästi pienempi kuin bruttoluku:

# A tibble: 4 × 5
  luokka                    med kaytettavissa     lkm reservi_lkm
  <fct>                   <dbl>         <dbl>   <dbl>       <dbl>
1 Nopeasti uudelleen     0.402            0.9 100507.      90456.
2 Kohtaanto-ongelma      0.252            0.6  63053.      37832.
3 Terveysrajoite         0.249            0.2  62175.      12435.
4 Monimuotoiset haasteet 0.0971           0.1  24266.       2427.
Figure 4: Brutto- ja nettotyövoimareservi

Nettotyövoimareservi voi siis olla 40–60 % bruttotyöttömyydestä, kun terveyskysymykset painotetaan.

8 Vertailu OECD-maihin

OECD:n Health at a Glance -tilastoissa Suomi on disability prevalence -mittarissa keskitasoa. Vertailukohtia:

Figure 5: Disability-eläkkeen saajat (OECD:n arvioita, työikäisestä väestöstä)

Suomi on hieman OECD-keskiarvon yläpuolella, mutta alle pohjoismaisten naapureidemme Norjan ja Tanskan.

9 Policy-implikaatiot

Jos työttömien joukossa on merkittävä terveyspohjainen osa, politiikkatoimet kannattaa kohdentaa eri tavalla:

  • Nopeasti uudelleen työllistyvät: eivät tarvitse erityistoimia
  • Kohtaanto-ongelmaiset: koulutus, alueellinen liikkuvuus, rekrytointituki
  • Terveysrajoitteiset: osatyökykyisten työllistäminen, terveyspalvelut, osa-aikatyön tukeminen
  • Monimuotoiset haasteet: sosiaalisin ja terveyspalvelun integroitu tuki (ns. työllisyyden kuntakokeilu)

Jokainen näistä vaatii eri työkaluja. Yksi “työvoimapulan ratkaisu” ei toimi kaikille.

10 Yhteenveto

  1. Bruttotyöttömyys ei ole työvoimareservi. Osa työttömistä on tosiasiallisesti työkyvyttömiä ilman virallista työkyvyttömyyseläkettä.
  2. Mielenterveysongelmat ovat kasvanut työkyvyttömyyden syy. Sen osuus on noussut neljäsosasta yli 40 %:iin.
  3. Latent class -mallinnus auttaa purkamaan työttömien joukon rakenteellisiin luokkiin, vaikka yksilötason data ei ole saatavilla.
  4. Nettotyövoimareservi voi olla 40–60 % bruttotyöttömyydestä.
  5. Policy-kohdennus vaatii rakenteellista näkökulmaa — ei bruttolukuja.

maailma on jakauma

ja työttömyys on sekoitusjakauma, jossa yksi luokka ei kerro toisen tilanteesta mitään.

11 Lähteet ja menetelmälliset huomiot

  • Kela: työkyvyttömyyseläkkeiden tilastot (kelasto.kela.fi)
  • ETK: Työeläkeindikaattori, Eläkkeellesiirtymistilasto
  • THL: Mielenterveyspalveluiden käyttötilastot (sotkanet.fi)
  • Tilastokeskus: työvoimatutkimus, pitkäaikaistyöttömät
  • Eurostat: lfsq_ugad (unemployment by duration)
  • OECD: Health at a Glance -raportit
  • Kirjallisuus: VATT-tutkimukset osatyökykyisistä, THL:n mielenterveysraportit

Menetelmällinen huomio: latent class -osuuksien simulointi perustuu informoituihin prioreihin. Tarkka estimointi vaatisi rekisteriaineiston (esim. FOLK + Kela-rekisterit), joka on saatavilla vain rekisteritutkimuksen kautta.

12 Mitä seuraavaksi?

Osassa 6 tarkastelemme, kasvatetaanko Suomessa väärille aloille. Jos koulutuksen aloituspaikkojen jakauma ei vastaa työmarkkinoiden kysyntää, kohtaanto-ongelma ei ole yksilöllinen vaan rakenteellinen — ja sen korjaaminen kestää 5–10 vuotta, sen pituista kuin koulutus.


Kaipaatko analyysiä tai onko sinulla projekti, jonka haluat toteuttaa? Ota yhteyttä kristian.vepsalainen@proton.me . Olen käytettävissäsi.