Koulutetaanko väärille aloille?

Osa 6 – Aloituspaikkojen jakauma vs työmarkkinoiden kysyntä

data science
työmarkkinat
koulutus
R
tilastotiede
Author

Kristian Vepsäläinen

Published

12.5.2026

1 Tiivistelmä

Jos työmarkkinoilla on kohtaanto-ongelma, yksi potentiaalinen syy on koulutuksen aloituspaikkojen väärä kohdentaminen. Valtio ja korkeakoulut päättävät joka vuosi tuhansista aloituspaikoista. Jos nämä eivät vastaa työmarkkinoiden kysyntää, kohtaanto-ongelma uusintaa itseään 5–10 vuoden viiveellä.

Tässä osassa tutkimme, kuinka hyvin koulutusalojen aloituspaikkojen jakauma vastaa työllistymisjakaumaa 5 vuotta valmistumisen jälkeen.

Keskeinen tulos: joillakin aloilla työllistymisaste on merkittävästi korkeampi kuin toisilla, mikä viittaa siihen, että kouluttajaresurssit voisivat olla tehokkaammin kohdennettuja. Mutta tulos on hienovarainen — “väärä ala” ei ole binäärinen käsite.

Maailma on jakauma. Myös koulutuksen tuotto on jakauma.


2 Tutkimuskysymys

  1. Miten aloituspaikkojen jakauma eri koulutusaloille näyttää Suomessa?
  2. Vastaako se työllistymisjakaumaa 5 vuotta valmistumisen jälkeen?
  3. Onko aloja, joilla aloituspaikkoja on selvästi liikaa tai liian vähän suhteessa kysyntään?

3 Datalähteet

  • Vipunen (vipunen.fi): opetushallinnon tilastopalvelu. Sisältää aloituspaikat, valmistuneet ja valmistuneiden sijoittumisen koulutusaloittain.
  • Tilastokeskus: työllisyys koulutusasteittain ja -aloittain (Työvoimatutkimus, Sijoittumispalvelu)
  • Eurostat: edat_lfse_05 (employment rates by field of education)

Vipusen data on saatavilla API-rajapinnan kautta (PowerBI-integraation tai rest-rajapinnan kautta). Tässä analyysissä käytämme aggregoituja Vipunen-tietoja ja Eurostat-vertailua.

4 Aloituspaikat vs työllistyneet

Figure 1: Aloituspaikkojen osuus vs työllistyneiden osuus 5 v. jälkeen

Jos alat ovat tehokkaasti kohdennettuja, sinisen ja punaisen palkin pitäisi olla lähes yhtä suuret. Poikkeamat kertovat mihin suuntaan koulutuksen rakenne on epätasapainossa.

5 Työllistymisaste aloittain

Figure 2: Työllistymisaste 5 vuotta valmistumisen jälkeen, koulutusalittain

Terveys- ja sosiaaliala sekä tietojenkäsittely yltävät yli 90 % työllistymiseen. Humanististen ja palvelualojen luvut ovat selvästi matalampia.

6 Kohtaantosuhde: aloituspaikat / työllistyminen

Lasketaan jokaiselle alalle suhde, joka kertoo onko alaa koulutettu “yli” tai “alle” suhteessa työllistymiseen:

\[ \text{Kohtaantosuhde}_k = \frac{\text{Aloituspaikat}_k / \sum \text{Aloituspaikat}}{\text{Työllistyneet}_k / \sum \text{Työllistyneet}} \]

  • Arvo > 1: aloituspaikkoja on suhteessa enemmän kuin työllistyviä → ylikoulutus
  • Arvo < 1: aloituspaikkoja on suhteessa vähemmän → alikoulutus
  • Arvo ≈ 1: tasapaino
Figure 3: Koulutuksen kohtaantosuhde aloittain

Huomaa kuitenkin: tämä ei mittaa työmarkkinoiden avoimia työpaikkoja vaan valmistuneiden suhteellista työllistymistä. Jos lähes kaikki valmistuneet työllistyvät, kohtaantosuhde asettuu lähelle yhtä — vaikka absoluuttinen tuotanto poikkeaisi kysynnästä.

7 Yhteys avoimiin työpaikkoihin

Parempi lähestymistapa: vertaa aloituspaikkoja avoimiin työpaikkoihin aloittain. Tämä vaatii luokituksen siirron ISCED (koulutus) → ISCO (ammatti).

# A tibble: 10 × 2
   ala                          isco_pääryhmät                      
   <chr>                        <chr>                               
 1 Kasvatusala                  Opettajat (2)                       
 2 Humanistiset, taiteet        Taiteilijat (26)                    
 3 Yhteiskunnalliset            Sos.tt asiantuntijat (26,34)        
 4 Kauppa, hallinto, oikeus     Liiketoiminnan ammattilaiset (24,33)
 5 Luonnontieteet, matematiikka Luonnontiet. (21)                   
 6 Tietojenkäsittely            ICT-ammattilaiset (25,35)           
 7 Tekniikka                    Insinöörit (21,31)                  
 8 Maatalous, metsä             Maatalous (6,61)                    
 9 Terveys, sosiaali            Terveys ja sos (22,23,32)           
10 Palvelualat                  Palvelut (5,51,52)                  

Todellinen analyysi vaatisi tarkan ISCED–ISCO-mappingin (esim. Unescon ohjeen mukaisesti) ja osan 2 kohtaantosuhde-datan yhdistämisen tähän. Tämä on itsenäisen artikkelin tasoinen tehtävä.

8 Aloituspaikat ja työllistyminen — onko korrelaatiota?

Yksi ilmeinen kysymys: nostavatko isot aloituspaikkamäärät automaattisesti työllistymistä (skaalaedut, työnantajien tunnettuus) vai laskevatko ne (ylitarjonta)?

Aggregoidulla aladatalla emme voi sovittaa täyttä regressiomallia ala-vaikutusten kanssa — meillä on 10 alaa eli 10 havaintoa, ja 10 parametria saturoisi mallin (residuaalit = 0, kertoimien luottamusvälejä ei voi laskea). Sen sijaan tarkastellaan suhdetta kuvailevasti.

Spearmanin rho: 0.624 
p-arvo: 0.06 
Figure 4: Aloituspaikkojen määrä vs työllistymisaste 5 v. jälkeen

Tulkinta: isojen alojen (terveys, tekniikka) joukossa on sekä korkean että keskitason työllistymistä. Pienten alojen (maatalous, humanistiset) joukossa on samoin hajontaa. Volyymi ei ennusta työllistymistä — alan luonne, työmarkkinoiden kysyntä ja tutkinnon ammatillinen leveys ratkaisevat.

Tämä on tärkeä havainto politiikan kannalta: aloituspaikkojen vähentäminen ei automaattisesti paranna työllistymistä. Pitää valita oikeat alat.

9 Onko “väärille aloille kouluttaminen” moraalinen kysymys?

Ei. On empiirinen ja valintaa koskeva kysymys.

Humanistisen tieteen valmistuneiden työllistyminen on keskimäärin matalampi, mutta:

  • humanistit työllistyvät usein eri aloille kuin mille opiskelivat → tämä voi olla kohtaanto-ongelma, mutta yhtä hyvin joustavuuden merkki
  • humanistisen koulutuksen tuotto ei ole vain työllistyminen vaan ajattelutaidot, demokraattinen kansalaisuus, kulttuurinen pääoma
  • lyhyen aikavälin työllistymismittari ei huomioi pitkän aikavälin urakehitystä

Silti: jos aloituspaikkoja myönnetään jatkuvasti aloille, joiden valmistuneiden työllistyminen on selvästi keskiarvoa heikompaa, kyse on politiikkavalinnasta, ei luonnonlaista.

10 Monte Carlo: Mitä jos aloituspaikat jaettaisiin uudelleen?

Simuloidaan skenaario, jossa 20 % aloituspaikoista siirretään matalan työllistymisen aloilta korkean työllistymisen aloille.

Figure 5: Simulaatio: työllistymisasteen muutos, jos aloituspaikat jaetaan uudelleen

Simulaation perusteella 5–25 % uudelleenjako nostaisi kokonaistyöllistymisastetta vain 1–3 prosenttiyksikköä. Isot hyödyt vaatisivat isoja siirtoja — joilla olisi myös iso kulttuurinen ja poliittinen hinta.

11 EU-vertailu: Suomi muiden joukossa

Eurostat: employment rate of recent graduates (edat_lfse_24) antaa vertailukohdan.


indexed 0B in  0s, 0B/s
indexed 1.00TB in  0s, 58.26TB/s
                                                                              
Figure 6: Vastavalmistuneiden työllisyysaste EU-maissa

12 Yhteenveto

  1. Koulutusalojen työllistymisaste vaihtelee merkittävästi. Ero korkeimman ja matalimman alan välillä on noin 15–20 prosenttiyksikköä.
  2. Aloituspaikkojen jakauma ei ole optimaalinen työllistymismielessä. Osalle aloista on myönnetty enemmän aloituspaikkoja kuin työllistyminen edellyttäisi.
  3. Mutta “oikea” jakauma ei ole yksiselitteinen. Humanistiset alat tuottavat arvoa, jota lyhytaikainen työllistymismittari ei mittaa.
  4. Simuloidut uudelleenjaot tuottavat maltillisia hyötyjä. 5–25 % siirto nostaisi kokonaistyöllistymistä 1–3 prosenttiyksikköä.
  5. Vipusen data on tärkeä työkalu politiikkasuosituksille — sitä kannattaa hyödyntää enemmän kuin tehdään.

maailma on jakauma

ja koulutuksen tuotto on jakauma, joka ulottuu paljon lyhyen aikavälin työllistymistä pidemmälle.

13 Lähteet

  • Vipunen (opetushallinto): vipunen.fi/fi-fi
  • Tilastokeskus: Työvoimatutkimus, Sijoittumispalvelu
  • Eurostat: edat_lfse_24 (employment rates of recent graduates)
  • Unesco: ISCED 2011 -luokituksen ohjeet
  • VATT-tutkimuksia koulutuksen tuotosta

14 Mitä seuraavaksi?

Osassa 7 vertailemme STEM- ja humanistisia aloja empiirisesti — palkkajakaumat, työllisyysaste, riskijakauma. Ilman ideologista vastakkainasettelua, vaan quantile regression -menetelmää käyttäen.


Kaipaatko analyysiä tai onko sinulla projekti, jonka haluat toteuttaa? Ota yhteyttä kristian.vepsalainen@proton.me . Olen käytettävissäsi.